Wir leben in einer verrückten Zeit und ich habe das Gefühl, die einen werden immer lauter und die anderen immer leiser.
Unabhängig welche Meinung jemand vertritt, es gibt immer Gegner, die es besser wissen wollen.
Doch dabei geht es nicht darum, wer es besser weiß, wer richtig liegt. Denn unsere Herausforderungen sind gerade so komplex, dass niemand es wirklich wissen kann.
In der Welt der Unternehmen ist es gerade ein großer Hype, Kulturwandel zu initiieren, hin zu mehr Diversität, Vielfalt, Menschlichkeit, Querdenken, Anders machen. Dort ist es mittlerweile klar, wie unterschiedlich unsere Persönlichkeitstypen sind. Da gibt es die Stillen, die Lauten, die Befehlsempfänger, die Befehlsverweigerer, die Denker, die Macher, die Gewissenhaften, die Dominanten, die Beobachter .. und und und. Ich könnte nun zig Seiten mit verschiedenen Facetten des Menschen aufführen, doch ich glaube, du verstehst was ich meine.
Wir wissen mittlerweile, das der Erfolg eines Unternehmens stark von einem guten Gleichgewicht all dieser Typen zusammenhängt. Projekte laufen am besten und effektivsten, wenn man Menschen aus ganz unterschiedlichen Bereichen, mit den außergewöhnlichsten Meinungen mit an den runden Tisch holt.
Doch wie ist es zurzeit in unserer Gesellschaft? Ist nicht unser Erfolg als Gesellschaft auch abhängig von der Vielfalt an Meinungen, Persönlichkeiten, Arten und Weisen mit dem Leben umzugehen? Sollten nicht viele verschiedene Experten aus allen möglichen Bereichen mit an den runden Tisch?
Im Moment scheint es mir aber, das diejenigen, die kritisch ihre Gedanken äußern, belächelt, ausgebuht, an den Rand oder in irgendwelche Ecken gedrängt werden. Es gab schon mal eine Zeit, in der das so war, und die Rebellen von damals feiern und bewundern wir heute für ihren Mut. Und ja, ich weiß, es gibt immer Extreme Beispiele, den Hang zur Übertreibung, doch die gibt es meistens auf allen Seiten.
Und nein, ich will für niemanden Partei ergreifen, weder für die eine extreme Seite der Verschwörungstheoretiker, der Totalverweigerer, noch für die andere Seite des Extremes der Befehlsempfänger.
Was mich interessiert ist, warum Menschen so denken, so handeln, warum sie tun was sie tun, um es zu verstehen. Führungskonzepte arbeiten genau so und ich frage mich, ob Politik sich auch dafür interessiert.
Ich glaube immer noch daran, das viele Dinge ans Licht kommen, und damit meine ich weniger, das sich die ganzen Verschwörungstheorien bewahrheiten, sondern das, was wichtig dabei ist, hat einen anderen Charakter. Da geht es zum Beispiel darum zu erkennen, wie viel Einfluss und Macht einzelne Menschen haben können, wie vernetzt ihr Imperium ist. Und es geht auch darum zu sehen, wie wenig Vertrauen es in bestimme Bereiche gibt, zum Beispiel in die politische Führung, als auch verschiedene Industriezweige, wie die Pharmaindustrie, die Medien und und und.
Und die Frage ist, wollen wir das in Zukunft weiter in der Form leben?
Viele Menschen haben einfach Zweifel, weil all diese dubiosen Theorien im Raum stehen, vielleicht ein Funken Wahrheit dran ist, weil niemand die wahren Absichten dahinter kennt und wir manchmal nicht wissen, wem oder was wir noch glauben können, wenn selbst Experten über richtig und falsch streiten.
Manche erleben gerade einen totalen Vertrauensbruch in altbewährte Systeme, fühlen sich ohnmächtig, hilflos. Manche schlucken, andere rebellieren, andere so wie ich, beobachten und gehen in sich.
Aber weißt du was am Ende zählt?
Deine Absicht.
Du sehnst dich, genau so wie ich und viele Andere, nach einer besseren Welt, oder?
Dann frage dich, was willst du mitnehmen in die Zukunft, welches Gepäck hast du dabei?
Sind es deine Wut, dein Ärger, deine Angst, deine Unsicherheit, deine Ohnmacht, deine Aggression? Dann wirst du auch morgen nichts anderes erwarten können.
Was nimmst du mit? Wäre es nicht sinnvoller, Frieden mitzunehmen, Liebe, Respekt, Würde, Vertrauen in dich selbst, eine klare Ausrichtung auf das was du willst?
Sei achtsam, nutze deinen Verstand, dein offenes Herz und nimm deine Talente, Freude, Liebe, Freundlichkeit und Genialität mit in die Zukunft.
Aus Chaos entsteht immer eine neue Ordnung, an deren Entstehung du deinen Teil beitragen kannst.
Jeder gute Changeprozess beginnt damit, sich absolut ehrlich der Realität zu stellen, Standortbestimmung sozusagen, einem Ziel und einer passenden Route, ähnlich eines Navigationssystems. Warum sind wir in dieser Situation, warum wollen wir woanders hin, wo wollen wir hin und wie wollen wir das erreichen. Die Ursachen zu verstehen, warum die Welt gerade an diesen Punkten steht, warum Menschen so reagieren, was uns wirklich antreibt, ist doch wichtig um wirklich neuen Boden zu betreten, eine neue Form zu erschaffen. Und du bist Teil davon, du bist der Beginn von einer großartigen Veränderung.
