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 Eine Sehnsucht bewegt mich. 

Die Vision einer Arbeit & Wirtschaft die Herz und Seele verbindet.

Werteorientierte Führung, Achtsamkeit, Motivation, Resilienz, Gesundheit und Agilität steht in vielen Unternehmen weit oben auf der Managementagenda. Diese Themen lassen sich aber nicht getrennt voneinander betrachten, sondern sie benötigen ein ganzheitliches Konzept, Integration in den Alltag und die Unternehmenskultur.

Erfolgreiche Unternehmen brauchen in Zukunft

  • eine Kultur mit Vision, Verantwortung und Sinn für Potenzialentfaltung,
  • ein Führungsteam, welches dieses Prinzip vorlebt, fördert und entsprechend führt,
  • und Teams die motiviert, vertrauensvoll und selbstorganisiert vorgehen.

Im individuellen Coaching & Training begleite ich Unternehmen bei der Veränderung ihrer Unternehmenskultur zu mehr Achtsamkeit, Menschlichkeit und wirtschaftlichem Erfolg, der nachhaltig wirkt.

Ich coache und schule Führungskräfte in ihr eigenes Potenzial und unterstütze Teams eine wertschätzende und motivierte Gemeinschaft zu bilden.

Gemeinsam mit meinen Kunden entwickele ich Management- und Führungskonzepte, die

  • Menschlichkeit & Wirtschaftlichkeit in Balance bringen
  • Achtsamkeit und Bewusstsein in den Alltag integrieren, präventiv wirken und die Ursachen für menschliche und unternehmerische Erschöpfung an der Wurzel packen
  • die Lebensqualität und das Wohlbefinden steigern bei gleichzeitiger Erhöhung des Engagement und der Produktivität
  • die Wirkprinzipien von menschlichen und unternehmerischen Potenzial nutzen um aus dieser inneren Kraft Veränderungen und Wachstum im Außen erfolgreich zu gestalten
  • Arbeitsplätze erschaffen, die die Motivation und das Potenzial der Mitarbeiter entfalten
  • eine magische Anziehungskraft auf Kunden haben
  • die Kreativität clever mit Analyse verbinden um neue Wege zu gehen und sowohl gesellschaftlichen als auch wirtschaftlichen Wandel zu fördern.

Meine Kunden sind Geschäftsführer/innen, Führungskräfte, Unternehmer/innen, Verantwortungsträger/innen, Visionäre, Pioniere und Change-Maker, die sich bewusst sind, das sie in ihrer Führungsposition einen leistungsfähigen Katalysator für einen gesellschaftlichen und unternehmerischen Wandel darstellen.

Meine Vision sind Unternehmen, die nicht nur einen grandiosen Job machen, sondern von denen Mitarbeiter und Kunden sagen können, das die Zusammenarbeit ihr Leben wesentlich bereichert und positiv verändert hat.

Für sie zählt nicht nur was sie tun, sondern wie sie etwas tun. Sie haben erkannt, das Wissen und Leistung heute nicht mehr ausreichen um langfristig erfolgreich und glücklich zu sein. Sondern das langfristiger Erfolg Vertrauen in sich selbst, Begeisterung und eine entspannte Lebenshaltung voraussetzt, sowohl im Management als auch bei Mitarbeitern. Gehörst du dazu? Dann lass uns in Kontakt kommen.

Hier findest du mein Angebot rund ums Thema work in balance.

 

Ich begleite Unternehmen bei der Veränderung ihrer Unternehmenskultur zu mehr Achtsamkeit, einer Atmosphäre des Wohlbefindens und einem Management, das einer ganzheitlichen Vision folgt und auf den menschlichen und wirtschaftlichen Erfolg nachhaltig wirkt.

Gemeinsam analysieren wir die Zusammenhänge von der inneren Ausrichtung, den eigenen Ressourcen und den äußeren Ergebnissen. Dabei erschaffen wir Platz für Innovation und kreieren Changeprozesse, die aus dem eigenen inneren Potenzial entstehen. Das gibt Stabilität und Motivation in Veränderungszeiten visionär in die Zukunft zu gehen.

Dazu beleuchten wir die Unternehmensbereiche im Hinblick auf eine ganzheitliche Ausrichtung und eine zukunftsweisende Unternehmenskultur, denn dieser Ansatz wird in Zukunft entscheiden, ob und wie erfolgreich ein Unternehmen am Markt präsent ist.

Gute Führung fängt immer bei sich an, denn nur eine starke und in sich gefestigte Persönlichkeit kann ein Unternehmen und die Menschen wirklich erfolgreich nach vorne führen. Es sind Menschen die mit sich im reinen sind, kompetent und emphatisch. Sie sind bereit über ihren eigenen Schatten zu springen. Es sind High Performer.

Führung zu übernehmen beinhaltet nicht nur die Aufgabe, Prozesse, Menschen und Zahlen zu managen, sondern es ist die Verantwortung menschliches und unternehmerisches Potenzial zu erwecken. Wenn beides in Balance ist, entsteht ein Flow, eine Kraft die unschlagbar ist.

In Trainingstagen und Einzelcoachings begleite ich Verantwortungsträger in ihre eigene Führungskompetenz um diese wertschätzend und achtsam zu nutzen.

In meinem Mentoring und in Workshops lernen sie auf emphatische und logische Art und Weise, wie die Wirkprinzipien von Mensch und Business gemeinsam funktionieren. Selbstführung, Teamführung und Unternehmensführung stehen dabei im Mittelpunkt um Veränderungen und Wachstum nachhaltig und erfolgreich zu begleiten.

Die Workshops zum Thema Selbstführung können auch von ganzen Teams und Mitarbeitern besucht werden, denn nichts ist wertvoller als ein Mensch, der Verantwortung übernimmt, für das Leben, das er führt und bewusst zum beruflichen und unternehmerischen Erfolg beiträgt.

Eine starke Gemeinschaft zu erschaffen, die auf Vertrauen, Zugehörigkeit und Verbundenheit basiert, ist in der Regel ein Erfolgsfaktor der wichtiger ist als das eigentliche Produkt, das System oder die Struktur der jeweiligen Aufgaben-stellung.

Teams die es verstanden haben ihre Stärken zu nutzen, ihre Schwächen zu meistern und mit Freude und Motivation ihre Arbeit tun, erarbeiten ihre Projekte und Aufgabenstellungen wesentlich erfolgreicher.

  • Sie zeigen mehr Eigenverantwortung und leben gegenseitige Wertschätzung und Loyalität.
  • Sie haben einen passenden Weg gefunden, intern und extern zu kommunizieren und stehen dabei zu ihren Werten.
  • Sie kennen ihre Vision von gemeinsamer Teamarbeit auf die sie stolz sein können und entwickeln in jedem Moment die passende Strategie.

Es gibt Situationen in Teams und Unternehmen die sind so verfahren, das selbst das Führungsteam oder HR Verantwortliche nicht mehr weiter kommen. Zum einen sind sie eventuell selbst Teil des Problems oder ihrer Perspektive fehlt es an Neutralität um Ursache und Wirkung zu erkennen.

Hier unterstütze ich mit einem logischen und emphatischen Blick von Außen, erkenne tiefere Zusammenhänge und Lösungen. Dabei nutze ich nicht irgendwelche standardisierte Trainingsmethoden oder Spielchen die zwar im Seminar funktionieren, aber im Alltag ihre Wirkung verlieren, sondern ich arbeite gezielt und pragmatisch an den jeweiligen Herausforderungen, Problemen und Hindernissen. Ich gestalte Teamcoachings mit Tiefgang und persönlichem Austausch und begleite Teams eine wertschätzende und motivierte Gemeinschaft zu bilden. Dafür muss sich niemand verbiegen, verstellen oder klein beigeben, sondern ich suche einen Weg des Respekts und der Toleranz den jeder mit Freude gehen kann.

Je größer die Verantwortung und höher die Position, desto kleiner wird oftmals der Raum für einen ehrlichen und offenen Austausch, für Verständnis, Vertrauen und Hilfestellung. Oftmals wachsen mit dem beruflichen Aufstieg auch die Herausforderungen, sowohl privat, beruflich und zwischenmenschlich. Gerade dann ist die eigene Reflexion um sich selbst nicht aus den Augen zu verlieren besonders wichtig.

Ich begleite Verantwortungsträger bei privaten und beruflichen Themen im Premiumcoaching oder exklusiv über mehrere Tage des Retreat.

Retreattage dienen der Auszeit, um Ruhe zu finden, die eigenen Kräfte zu sammeln, seine Themen zu reflektieren, Hindernisse zu überwinden, Potenziale zu erwecken und neue Klarheit zu finden über sich selbst, das eigenen Leben und die zukünftige unternehmerische und gesellschaftliche  Ausrichtung die man verantworten möchte.

Es sind Tage

  • der Achtsamkeit
  • der klaren Reflexion, Zielsetzung & Lösung
  • des diskreten Austausches und Vertrauens. der tiefen Entspannung.
  • zum durchatmen, um für eine Weile auszusteigen aus Druck, Stress und der permanenten Anspannung die sich durch die Position ergibt.
  • der Besinnung und Erneuerung, die tief gehen und weitreichend wirken, die den Weg der Zukunft schreiben, und die einfach gut tun.
hier geht es zum Kontakt

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